＜講演サマリー＞
前々からEC人材不足が言われていましたが、コロナ禍による急激なEC需要の高まりから、以前にも増して組織、体制づくりや人材獲得、育成が急務となっています。
社内に経験者がいない中、どうやって組織（事業）を立ち上げるか、どんな人材が向いていて、確保、育成するか、また、丸投げ、外注ばかりでなく「ある程度」内製化を目指し強み化することを解説。
途中離脱も少なく、多くの方にご聴講いただいたということです。
セミナー、講演もですが、「体制、組織、人員」に関する相談は多いです。
やるべき構想を決めたら、やはりどうやったら実現できるかということで、体制作りは重要だと考えられているということでしょう。
